柳州市“三抓三强化”提升老干部信息宣传工作质效

柳州市委老干部局坚持把信息宣传作为反映工作动态、交流工作经验、提供决策参考的重要抓手，以“三抓”促“三强化”，推动老干部信息宣传工作提质增效。

抓实“三到位”，强化工作合力。把信息宣传作为推动工作、狠抓落实的重要举措，通过抓实责任、指导、激励三个到位，强化工作合力。一是落实责任到位。将加强老干部信息宣传纳入年度工作要点，印发《全市老干部信息宣传工作计划》，明确信息宣传重点、任务要求，压紧压实责任。二是跟踪指导到位。根据老干部工作信息采用明细，定期分析梳理各级老干部工作部门投稿的动态类信息，对发现的亮点工作、成效经验等，采取实地调研、座谈交流、电话约稿等方式指导撰写经验信息，强化信息宣传工作导向。三是正向激励到位。每年对信息采用排名靠前的老干部工作部门进行通报表扬，充分调动各单位参与信息宣传的积极性，营造比学赶超浓厚氛围。

抓紧“三跟进”，强化素质赋能。将信息宣传作为提升干部能力素质的重要渠道，通过跟进业务培训、传帮带、实践锻炼，建强宣传工作队伍。一是跟进针对性业务培训。创办“老干部工作大讲堂”，及时跟进学习党的创新理论、政策文件，举办信息宣传工作培训，邀请资深媒体记者、信息宣传部门业务骨干进行全面指导，不断提升信息员写作本领。二是跟进手把手传帮带。安排“经验多、业务熟”的优秀信息员与年轻干部结对，采取“以老带新、新老互补”的方式引导年轻干部在信息写作中勤思考、常总结，克服信息写作“本领恐慌”。截至目前，各县区老干部工作部门至少有1名年轻干部从事信息宣传工作。三是跟进组团式“践学”。从业务科室、二层单位挑选25名干部职工和10名老干部通讯员联合组建网络宣传员队伍，以座谈研讨、拍摄视频、参与跟帖评论等方式自觉加强网络宣传工作，拓宽老干部信息宣传渠道，增强信息宣传感染力。

抓好“三机制”，强化质效提升。紧盯信息宣传工作目标任务不放松，健全完善工作专班、分析研判、信息审核三项机制，全面提升工作质效。一是完善工作专班机制。制定《柳州市委老干部局信息工作专班工作方案》，将理论功底扎实、写作意愿强的干部职工纳入专班队伍，形成主要领导统筹管、分管领导重点抓、业务骨干具体办的信息宣传体系。二是完善研判攻坚机制。由信息工作专班牵头，年初分解任务要求，每月对业务科室、二层单位提供的信息稿件进行集中研判、集体把脉、深入加工，提高信息质量和采用率。三是完善信息审核机制。认真落实信息发布“三审三校”制度，构建“编辑初审、业务科室负责人复核、分管领导终审”的信息审核报送闭环，对审核中发现的文字表述不规范、内容重复、描述不准确等问题及时反馈修改意见，确保信息报送及时、准确、高效、安全。