柳州市委老干部局立足“12345”工作法开展“融入中心、 服务大局、为民服务当先锋”主题实践活动

  为巩固和扩大党的群众路线教育实践活动成果，进一步提高党建工作科学化水平，5月份起，柳州市委老干部局党总支在全局系统开展“融入中心、服务大局、为民服务当先锋”主题实践活动。按照机关党建“12345工作法”，充分发挥机关党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，在全系统形成立足岗位比作为、履职尽责当先锋、干事创业我当先的良好局面，为促进老干部工作的科学发展、跨越发展、转型发展提供坚强的组织保障。

立足一个结合。指党建工作紧密结合全局的年度中心工作，做到党建工作与老干部工作两手抓、两不误、两促进。

把握两大核心任务。把“服务中心、建设队伍”贯穿于党建工作始终，发挥党组织在老干部工作中的领导作用，激励、引导全局干部树牢宗旨意识、服务意识、争先意识，在推动工作发展、服务老干部、加强基层组织实践中创先争优、建功立业。

充分发挥三个层面的作用。进一步明确党总支、党支部和党小组在党建工作中的责任，构建了党总支领导、党支部具体负责，党小组抓落实，一级抓一级、层层负责的党建工作格局。

依托四大活动载体。一是深入开展“融入中心、服务大局、为民服务当先锋”活动。制订活动实施方案，在局机关各科室、二层机构、市老年大学中争创“共产党员先锋岗”、“共产党员岗位标兵”，通过“党员自评、党员互评、群众参评、支部评定”的“四评”步骤，营造“人人学先进、人人争标兵、事事创一流”的工作氛围，形成为老干部尽职服务、工作争先创优的长效机制。

二是深入开展“展示阳光心态、体验美好生活、畅谈发展变化”的系列活动。通过搭建展示、实践、传播三个平台，开展“龙城秋韵”文艺活动、纪念抗日战争胜利70周年“七个一”活动等，积极引导老干部为党和人民事业增添正能量，为建设“五美五好”柳州、率先在广西全面建成小康社会发挥余热、再做贡献。

三是深入开展“基层组织建设年”活动。以创建“学习型、服务型、创新型”党组织为目标，努力实现党组织战斗力、支部书记素质、党员队伍生机活力、支部基础保障水平、支部党建制度水平等“五个”新提升，不断提高老干部工作满意度。

四是深入开展党务公开。认真贯彻落实基层党组织党务公开工作的意见，进一步完善党支部定期向党员报告工作、党内情况通报、党员评议支部工作等制度，通过会议、宣传栏等方式对年度工作计划、工作情况等事项进行公开，充分落实党员权利。

扎实开展五大建设。一是学习建设。加强政治理论学习。通过集中学习、读书活动等形式，深入学习中央重大决策部署、重要理论创新成果，与党中央保持高度一致。组织开展“学党史，知党情，跟党走”学习教育活动，巩固完善理论学习中心组、支部书记讲党课、个人自学、理论研讨和学习交流等学习制度。加强业务知识学习，充分利用行动学习法、老干部工作文化讲坛、“阅读进机关”等有效载体，提高队伍素质、提升工作能力。

二是组织建设。进一步落实民主生活会、“三会一课”、党员领导干部参加双重组织生活会、民主评议党员制度，切实增强党内的政治性、原则性、战斗性。深入开展“三严三实”专题教育，认真开好局领导班子专题民主生活会和党支部组织生活会，提高党组织发现和解决自身问题的能力，提升服务老干部的能力和水平，以此延续和深化教育实践活动，巩固教育实践活动成果。加强干部队伍建设，积极推进干部轮岗交流，建立考核激励制度。结合半年和年度工作考评，对党支部和党员履职情况进行考评。

三是作风建设。以“送温暖、解忧难、办实事”为主题，组织全局干部职工开展进家庭、进医院、进支部、进社区——走访慰问老干部“四进”活动，完善局机关工作人员与市属离休干部结对帮扶制度，及时掌握老干部动态信息，注重人文关怀和心理疏导，着力解决老干部关注的热点难点问题，让他们真正感受到党和政府的关心和爱护。加强与党员群众的密切联系，继续完善各党支部和党员干部职工到结对共建社区“双报到双联系”工作。

四是制度建设。建立健全党建工作制度。健全首问责任制、限时办结制、效能问责制等服务管理规范和考核制度，努力为老干部提供优质高效、便捷便利的服务。建立健全党内激励、关怀、帮扶机制。完善局总支开展“主题党日”活动、过“政治生日”、重大节日走访慰问老党员等党建制度，加强对生活困难党员、离退休老党员的关怀帮扶工作，帮助他们解决实际困难和具体问题，强化党员的归属感，营造互助友爱、团结和谐的党内环境。

五是廉政建设。坚持开展党风廉政教育，通过举办专题讲座，廉政征文，知识测试等形式，开展警示教育、职业道德教育和革命传统教育，筑牢拒腐防变的思想防线。认真落实党风廉政建设责任制，建立健全反腐倡廉制度体系，不断增强廉政意识和道德操守，营造荡涤浊气、弘扬正气的廉政文化氛围，努力打造政治强、业务精、作风实、素质好、效率高的党员干部队伍。

（中共柳州市委老干部局安置保健科）