市委老干部局倡导“文化润心”打造“书香机关
来源：
市委老干部局 |
发布日期：
2014-09-17 00:00
近年来，柳州市委老干部局以推进学习型机关建设为宗旨，以培养高素质干部队伍为目标，大兴好学之风，务求学习之效，积极开展读书学习活动，着力打造“书香机关”和模范部门。
建制度、砺情操，以文润心增加队伍的清新能量。一是抓好政治学习，强化理论武装。认真落实中心组学习制度，做到理论学习“八个有”，有详细的学习计划、有固定的学习时间、有基本固定的成员、有完整详实的学习记录、有清楚明了的考勤档案、有每月一次的学习讲评、有专门的学习笔记、有学习心得体会和交流，不断提高政治素质和理论水平。二是开展全员阅读，提升人文素养。要求每名工作人员平均每周阅读10小时以上，年阅读量100万字以上，形成全员多读书、读好书的文明风尚，营造崇尚学习、热爱读书的良好氛围。精心为全局职工订阅一批理论、学习书籍，如《理论学习2014》《苦难与辉煌》《群众路线教育实践活动党员干部读本》《求是》等，定期向干部职工推荐优秀书籍，促进工作人员以书为伴、以书为友，通过不断学习，增长知识、开阔视野、陶冶情趣，提升服务老干部、服务发展的水平。搭平台，提素质，以文化人增加队伍的内在能量。一是开办文化讲堂活动。创办“老干部工作文化讲堂”，通过观看上海交大施索华教授、北师大于丹教授关于爱国主义、孝亲感恩等主题教育的视频，邀请市委讲师团陈瑾礼副团长讲党课等形式，加强对干部职工的理想信念、思想道德、素质修养等教育，涵养智慧、修养品性、滋润心灵，使文化“软实力”成为老干部工作“硬支撑”。二开展“学政策、抓落实、强执行”活动。通过“月学一策（老干部工作政策）”、“月评一案（老干部信访案例）”活动，提高理论指导实践、解决工作问题的能力；要求全体职工每天学习“两刊两报”（《中国老年》《老年知音》和《中国老年报》《柳州日报》），及时了解地方时政要闻和全国各地老干部工作部门先进经验、典型做法，做到思想常新、与时俱进。围绕“如何打造和谐工作团队”“促进工作转型发展”等课题，每季1次“行动学习”，创新开展“换位思考”的“反向研讨”，提高工作能力和服务水平。三是建立QQ读书群、微信群。利用年轻同志较多，对新生事物接受较快的特点，创建老干局QQ读书群和微信群，全局大部分同志都加入群中，畅所欲言、各抒己见，交流读书心得和体会，推荐好书籍共同学习，提升理论知识、人文素养和工作水平。
浓氛围、强能力，以文养智增加队伍的服务能量。一是以典型示范树立善读书的标杆。充分发挥读书学习先进典型的表率作用，通过典型的培养和弘扬，使干部职工自觉把读书学习当作一种修养、一种觉悟、一种境界，自觉参加各种学习。二是以文化长廊营造勤读书的氛围。打造老干部工作文化长廊，将30条人生格言、诗词警句装裱挂置在局机关楼道、走廊的墙面上，构筑干部职工的“心灵花园”，营造浓厚的书香氛围。三是以创新载体弘扬读好书的风气。积极参加市委宣传部、市直机关工委等部门举办的征文比赛、演讲比赛、知识竞赛、岗位练兵等活动，激发学习热忱，锻炼干部能力，形成创新争优、比学赶超的可喜局面。
通过建设“学习型”的“书香”机关，该局进一步形成了“人人爱学习，人人善学习”的良好氛围，成功实现了从“要我学”到“我要学”的转变，干部职工的谋事、干事、成事的能力显著提高，部门活力和文化气息显著增强，促进了老干部工作创新发展、整体提升，营造了全局系统勤学善思、团结奋进的良好环境。
（中共柳州市委老干部局 ）
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