柳州市“三保障”确保老干部文化建设取得实效
发布日期：
2013-09-04 09:12
今年以来，柳州市以更好地满足老干部的精神文化需求为目标，坚持文化乐老、文化养老，通过加强领导宣传，搭建活动载体，组织文化培训等措施，大力推进老干部文化建设。
一、加强领导，注重宣传，为老干部老文化建设提供良好的组织思想保障
一方面，加强老干部文化建设的组织领导。成立以局分管领导为组长，机关各科室负责人、各城区企业离休干部服务管理中心主任、各县委老干部局局长、各二层机构负责人为组员的柳州市加强老干部文化建设工作领导小组，并制定《柳州市关于加强老干部文化建设的实施意见》，明思路、定措施、抓落实，形成同抓共促文化工作的良好氛围。另一方面，着力营造“文化养老”的浓厚氛围。通过召开座谈会、举办专题学习班、深入老干部家中宣传等形式，让“文化养老”的理念深入到每一位老干部心中。充分利用报纸、广播等媒体，逐步提高社会对“文化养老”的关注度和知晓度。积极组织“老干部精神”大讨论活动，鼓励老干部撰写各类诗文，释放情感，让老干部以主人翁姿态充分参与到“文化养老”活动中来。
二、搭建平台，优化载体，为老干部文化建设提供有力的活动保障
老干部活动中心、老年大学是推动文化养老的重要领域，是丰富和活跃老同志精神文化生活的有效载体。柳州市老干部活动中心建有16个活动室，设有60多个活动项目，成立有21个老年协会、文艺团体，年均活动量达3万多人次，被全市广大老干部誉为“人生的第二个家”。市老年大学开设有15个专业98个班，学员4500多人，是全区学员数最多、规范化程度较高的老年大学。柳州市重点以老年大学、老干部活动中心为依托，加大与老龄委、老体协等老字号部门的联系，积极整合各老年文艺团队、老体协等资源，充分调动全市老年文化骨干及爱好者的积极性，通过定期举办老干部文体赛事、老干部文化艺术节等系列活动，以及通过“唱、写、讲、展、赛、送、传”等不同文化元素板块的凸显，大力展示离退休干部积极昂扬、健康向上的精神风貌。同时，紧密结合柳州历史文化名城、工业强市的城市定位，加强与宣传、文化等部门合作，积极参与各级各类重大活动演出，培育一批突出柳州元素，具有浓郁柳州特色的老干部文化品牌。三江县委老干部局着力打造了《侗家欢迎您》、《八项规定让侗乡树新风》、《亲亲茉莉花》、《村寨防火是首要》、《留守妈妈的担心》、《侗乡“嘎京”“ 赖罗嗬”》等一批具有浓郁少数民族风情的侗族歌舞品牌。鹿寨县委老干部局充分利用该县作为 “广西山歌之乡”，拥有丰富的民俗文化、民间文艺资源的独特优势，举办彩调培训班、豫剧培训班、山歌培训班等专题培训班，发扬和传承民间优秀文化，深受广大离退休老干部的欢迎。柳江县委老干部局收录汇集以该县离退休干部为作者的回忆文章，摄影作品和书画作品，集结出版《夕阳柳江别样红》一书，生动地展示了该县老干部多姿多彩的晚年生活。
三、提升素养，增强才干，为老干部文化建设提供突出的能力保障。
思想上，要求全市老干部工作者牢固树立“文化养老”的新理念，结合老干部文化建设发展的需求，自觉转变服务观念，从小事做起，从细微处入手，不断深化服务内涵，努力将政治生活待遇的落实提升至更高层次的“老有所学”、“老有所为”、“老有所乐”、“老有所爱”的文化养老上。行动上，通过多种形式组织老干部工作者加强老年文化知识的学习和培训，实现为老干部“文化养老”服务的“零距离”。今年起，创新性地开设了柳州市委老干部局 “文化讲堂”，将“文化讲堂”建设作为今后干部职工道德文化素质提升工程的重点工作，制定出台了《柳州市委老干部局关于开展“文化讲堂”实施方案》，对“文化讲堂”建设的任务、内容、形式、措施等进行周密的安排和部署。此外，举办了全市老干部工作创新成果多媒体课件比赛、全市老干系统目标责任制考核、全市老干部工作人员培训班，多种形式促进综合素质的提升。
（柳州市委老干部局供稿）
一、加强领导，注重宣传，为老干部老文化建设提供良好的组织思想保障
一方面，加强老干部文化建设的组织领导。成立以局分管领导为组长，机关各科室负责人、各城区企业离休干部服务管理中心主任、各县委老干部局局长、各二层机构负责人为组员的柳州市加强老干部文化建设工作领导小组，并制定《柳州市关于加强老干部文化建设的实施意见》，明思路、定措施、抓落实，形成同抓共促文化工作的良好氛围。另一方面，着力营造“文化养老”的浓厚氛围。通过召开座谈会、举办专题学习班、深入老干部家中宣传等形式，让“文化养老”的理念深入到每一位老干部心中。充分利用报纸、广播等媒体，逐步提高社会对“文化养老”的关注度和知晓度。积极组织“老干部精神”大讨论活动，鼓励老干部撰写各类诗文，释放情感，让老干部以主人翁姿态充分参与到“文化养老”活动中来。
二、搭建平台，优化载体，为老干部文化建设提供有力的活动保障
老干部活动中心、老年大学是推动文化养老的重要领域，是丰富和活跃老同志精神文化生活的有效载体。柳州市老干部活动中心建有16个活动室，设有60多个活动项目，成立有21个老年协会、文艺团体，年均活动量达3万多人次，被全市广大老干部誉为“人生的第二个家”。市老年大学开设有15个专业98个班，学员4500多人，是全区学员数最多、规范化程度较高的老年大学。柳州市重点以老年大学、老干部活动中心为依托，加大与老龄委、老体协等老字号部门的联系，积极整合各老年文艺团队、老体协等资源，充分调动全市老年文化骨干及爱好者的积极性，通过定期举办老干部文体赛事、老干部文化艺术节等系列活动，以及通过“唱、写、讲、展、赛、送、传”等不同文化元素板块的凸显，大力展示离退休干部积极昂扬、健康向上的精神风貌。同时，紧密结合柳州历史文化名城、工业强市的城市定位，加强与宣传、文化等部门合作，积极参与各级各类重大活动演出，培育一批突出柳州元素，具有浓郁柳州特色的老干部文化品牌。三江县委老干部局着力打造了《侗家欢迎您》、《八项规定让侗乡树新风》、《亲亲茉莉花》、《村寨防火是首要》、《留守妈妈的担心》、《侗乡“嘎京”“ 赖罗嗬”》等一批具有浓郁少数民族风情的侗族歌舞品牌。鹿寨县委老干部局充分利用该县作为 “广西山歌之乡”，拥有丰富的民俗文化、民间文艺资源的独特优势，举办彩调培训班、豫剧培训班、山歌培训班等专题培训班，发扬和传承民间优秀文化，深受广大离退休老干部的欢迎。柳江县委老干部局收录汇集以该县离退休干部为作者的回忆文章，摄影作品和书画作品，集结出版《夕阳柳江别样红》一书，生动地展示了该县老干部多姿多彩的晚年生活。
三、提升素养，增强才干，为老干部文化建设提供突出的能力保障。
思想上，要求全市老干部工作者牢固树立“文化养老”的新理念，结合老干部文化建设发展的需求，自觉转变服务观念，从小事做起，从细微处入手，不断深化服务内涵，努力将政治生活待遇的落实提升至更高层次的“老有所学”、“老有所为”、“老有所乐”、“老有所爱”的文化养老上。行动上，通过多种形式组织老干部工作者加强老年文化知识的学习和培训，实现为老干部“文化养老”服务的“零距离”。今年起，创新性地开设了柳州市委老干部局 “文化讲堂”，将“文化讲堂”建设作为今后干部职工道德文化素质提升工程的重点工作，制定出台了《柳州市委老干部局关于开展“文化讲堂”实施方案》，对“文化讲堂”建设的任务、内容、形式、措施等进行周密的安排和部署。此外，举办了全市老干部工作创新成果多媒体课件比赛、全市老干系统目标责任制考核、全市老干部工作人员培训班，多种形式促进综合素质的提升。
（柳州市委老干部局供稿）
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