学先进、找差距、促发展——市委老干部局认真贯彻落实全区设区市委老干部局长座谈会精神

全区设区市委老干部局长座谈会召开后，市委老干部局高度重视，先后组织各科室、二层单位负责人及各县区委老干部局局长专题学习，通过“学、比、干”的方式推动贯彻落实会议精神。

认真学习明方向

召开专题学习会、县区委老干部局局长座谈会，及时传达全区设区市委老干部局长座谈会精神,切实增强做好老干部工作的责任感和使命感。鼓励与会人员畅谈学习体会、交流思想感悟，进一步明确下阶段工作内容，真正做到先学一步、学深一层。

对比自查找差距

组织各科室、二层单位及各县区学习其他地市老干部工作好的经验做法，查找各自业务工作中存在短板和不足，结合大兴调查研究发现的问题，有针对性地提出具体的工作措施和办法，通过学习先进、查找不足、整改落实，不断提高服务老干部的能力和水平。

真抓实干促发展

明确提出下一步深化拓展银领支部创建，开展“话传统、谈复兴、聚力量”专题调研，抓细抓实离休干部“一人一策”、筹备建立全市离退休干部党群服务中心等重点工作，以务实的作风、扎实的行动，推动全市老干部工作高质量发展。