风雨同行三十年 同心协力暖夕阳--中共柳州市委老干部局纪念干部离退休制度建立30周年工作回顾

代题记：1982年2月，中共中央发布《关于建立老干部退休制度的决定》，标志着党和国家干部制度改革进入新的历史时期。老干部退休制度的建立，实现了新老干部交替和队伍的年轻化、专业化，保证了党和国家各项事业后继有人，兴旺发达，具有里程碑式的重大意义。

    30年斗转星移，一批批功勋卓著的老同志先后退出工作岗位，他们离休不离党、退休不褪色，继续书写斑斓人生；30年波澜壮阔，一批批年轻优秀的新干部相继走上前台，他们不负重托、不辱使命，在改革开放的春潮中勇于担当；30年开拓奋进，一批批老干部工作者艰苦探索，无私奉献，为党分忧，为老服务，他们的青春在“银潮”中闪光……这幅美好和谐的画面正是当前我市老干部工作的真实写照。

    1982年以来，我市共有1800多名离休干部、10万多名退休干部先后离职、退职修养。截至2011年底，全市离休干部895人，退休干部约5.5万人。30年间，我市老干部工作通过实施理论武装工程、党建基础工程、惠老实惠工程、幸福提升工程、余热生辉工程、品牌建设工程等“六大工程”，全面提升老干部满意度和老干部的“幸福指数”，而有情、用心服务的市县各级老干部局已成为离退休干部信任、依赖的温馨“娘家”。

    多年来，市委、市政府抓重点、聚力量，及时解决老干部最紧迫、最直接和反映最强烈的问题。先后投资兴建全区第一个市级老干部活动中心，改造老年大学，使老干部活动的主阵地硬件设施达到全区前列。经过近年的发展，老干部活动中心已成为老干部们“乐、健、为”的家园，不断壮大的老年大学则成为他们思想、文化、教育再提高的阵地。在处理老干部的诉求问题中，市老干部局坚持做到件件有落实，事事有回音，让老干部满意而归。

    与此同时，我市还高标准落实老干部的经济、政治等各项待遇。以创新的方式破解了破产改制企业离休干部的服务难题，定期组织老干部健康体检，提高部分离退休干部的医保待遇；定期向老干部通报情况、传达党和国家重大方针政策、参加我市重要会议等。2001年起，我市聘请部分四家班子正厅级老领导成立经济和社会发展重大决策咨询委员会，为市委、政府决策提供咨询意见与对策建议。我市每年还举行两次老干部座谈会，听取他们对市委、市政府的工作建议和意见。近年来，为提升老干部幸福指数，每逢重大及传统节日，现任四家班子领导都上门看望慰问市四家班子老领导。

    政治上尊重、思想上关心、生活上照顾、精神上关怀，秉承这样的信念，我市全面做好各项管理工作，赢得了广大老干部的高度信任和普遍赞誉。各方肯定、各级荣誉等丰硕成果成为我市老干工作最有力的证明。柳城县委老干部局、市老干部中心等四集体分获全国先进；创出全区第一个成立市级老干部活动中心、全区第一家老干部党校、全区第一个老干部工作网站、全区第一份彩印的市级老干部工作简讯等十个全区第一；多年来，市老干部局先后5次荣获“全区老干部工作先进集体”荣誉称号。

    信念如火，岁月流金。一幅“老有所养、老有所医、老有所教、老有所学、老有所乐、老有所为”的和谐图景正逐步展开，演变成为建设“五美五好”新柳州的真实写照。（柳州日报  姚颖盈）