【银领支部】柳城县税务局第五（退休）党支部：“四点”发力 提升支部建设水平

党的二十大以来，柳城县税务局第五（退休）党支部坚持以党的政治建设为统领，以“学习教育、组织建设、活动开展、服务关怀”为着力点，持续提升党支部建设水平，将党支部打造成“退休党员的精神家园，发挥作用的载体平台，凝聚力量的坚强堡垒”。

一、聚焦理论武装，增强退休党支部的战斗力

一是结合“不忘初心、牢记使命”“党史学习教育”主题活动，落实“三会一课”和主题党日制度，推动退休党支部标准化建设。通过线上与线下相结合，以支部为单位，采取集中领学、分散自学、上门送学等方式，组织退休党员深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神和党的有关政策，建立退休党支部微信群，利用网络每月推送学习资料累计30余次，派专人对年龄偏大、行动不便、不会使用互联网的党员开展送学上门累计20余次，每年开展1次党支部书记为退休党员上党课等活动，引导老党员增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。二是按照“六有标准”建设有特色内涵的退休干部职工“金秋家园”活动阵地，共享“红湾阅读体验区”和“廉政文化教育”阵地，为退休干部职工提供学习教育和文体活动的场所，让老干部真正享受到“老有所学”“老有所乐”。三是在庆祝中国共产党成立100周年之际，举行“光荣在党50年”纪念章颁发仪式，为1名50年以上党龄老党员颁发纪念章，对老党员来说，沉甸甸的纪念章，就是最好的褒奖。

柳城县税务局党委书记为老党员颁发“光荣在党50年”纪念章

二、聚焦组织建设，增强退休党支部的凝聚力

坚持选优配强支部班子，凝聚带动党员干部发挥余热作贡献。一是组织设置规范化。按时进行党组织、班子的换届选举，按照实际情况和工作需要，选举产生支部书记1名，委员2名，建立健全组织生活制度等制度,做好党员日常教育管理，确保党员干部学习教育规范化、制度化。二是建强领导班子。进一步配强退休党支部班子成员，把党支部建成退休干部党建工作的“前线指挥部”，发扬“三顾茅庐”精神，把一些有影响、有能力、有情怀的老同志，优先选聘为党支部“领头羊”;吸收责任心强、具有奉献精神的老同志作为支部委员，同步配强支部委员，帮助退休党支部做好党务工作。三是强化经费保障。进一步完善退休干部党组织工作经费保障机制，落实退休党支部班子成员每月200元工作补助，县直工委每年下拨退休党员活动经费，按收缴党费80%予以返还，用于退休党支部开展各项活动，不断提升退休党组织开展活动的积极性。四是坚持把退休干部党建工作纳入中心党建规划和工作安排，认真落实“三会一课”、主题党日、谈心谈话等，坚持每年开展1次退休党支部党务工作者培训，进一步增强党支部的战斗堡垒作用。

与武警柳城中队开展”强化廉政教育·推进作风建设“联建共建主题党日活动

三、聚集活动创新，增强退休党支部的影响力

结合“我们的节日”、“七一活动”和志愿服务活动为契机，组织引导退休党员献智出力、出谋划策，激励带动更多老同志传递满满的“正能量”。一是把党的事业所需、老同志所愿与各股室所能有机结合起来，深入了解老文艺工作者意愿，鼓励老同志大胆创新，并组织退休干部排演节目参加专场文艺汇演累计42余人次，持续开展“六联六送六必看”活动，激活老同志“老有所为”的内生动力。二是积极组织老党员打卡红色教育基地、观看红色电影和参加廉政警示教育等系列活动共8次，开展“我们的节日·重阳节”等主题党日活动、“助春耕生产 促乡村振兴”、“创文明城市 税务干部在行动”等志愿服务活动累计参与人数达57人次，鼓励老党员积极参与基层社会治理，在疫情防控、乡村振兴、扶弱帮困等方面献智出力，进一步抒发老同志奋斗情怀，为和谐社区建设增添正能量。

退休党员干部到盘龙西苑小区开展卫生清洁志愿服务活动

四、聚集人文关怀，增强退休党支部的向心力

一是举办“荣誉退休”仪式并召开座谈会3次，向光荣退休的32名同志表达敬意、送上祝福，增强了退休干部归属感、荣誉感和幸福感，进一步激励退休干部退休不褪色、离岗不离党的政治本色。二是认真落实生病住院看望到位、重大节日慰问到位等，由班子成员带队对退休老党员，以及特困、长期患病等人员看望慰问6人次，累计办理大病医疗互助补贴6671元，努力为老同志提供更有温度、更有质量、更加贴心的服务。三是不断拓宽退休干部困难帮扶渠道，对有特殊困难的退休老同志及遗属给予更多关照，累计慰问困难党员9名，慰问金额约9000元，真正做到在思想上关心、在生活上关爱、在精神上关怀，使老干部切身感受“家”的温暖，继续为党和人民事业奉献余热，增添正能量。

柳城县税务局党委书记莫彧林春节慰问退休老党员