市委老干局“十个一”特色活动 推动群众路线教育实践活动“出彩创新”
来源：
市委老干部局 |
发布日期：
2014-09-16 00:00
为深入践行党的群众路线、推动工作“出彩创新”，柳州市委老干部局以“走基层、强服务、解难题、促发展”为主题，开展“十个一”系列活动，着力转变党员干部的工作作风，健全惠老利老的服务机制，切实提高老干部幸福指数和老干部工作满意度，取得了良好的工作成效。
一是开展一次走访老党员活动。“七一”前夕，组织走访、慰问了部分建国前入党、党龄在68年以上的离休老党员，送关怀、听心声、解烦忧。二是开展一次排解信访积案活动。全面梳理陈年信访积案，召开排解老干部信访积案分析会，依据政策、想方设法为老干部排忧解难，确保信访积案得到及时妥善地化解。三是开展一次结对帮扶老干部活动。局机关每个人分别与16—18名市属离休干部结成帮扶对子，通过上门走访、到医院问候等形式，加强联系沟通，倾听意见建议，为老干部办实事、解难事。四是开展一次送文艺下乡活动。以“晚霞生辉走基层，同心共筑中国梦”为主题，组织市老干部活动中心、老年大学的10多支老年文艺团队、200多名离退休干部深入六县四城区，开展了10场送文化、送戏下乡的文艺展演，展示了新时期柳州市老干部昂扬的时代风采和饱满的精神面貌，丰富了基层群众、广大老百姓的精神文化生活。五是开展一系列工作恳谈活动。组织召开了市老干部活动中心团队负责人、市老年大学班长、市关工委“五老”骨干代表的3场恳谈会，听取意见、掌握情况、改进工作。六是开展一次为基层排忧解难活动。由局主要领导带队，深入四城区企业离管中心指导工作，解决成立城区老干部局、加强城区“两个阵地”建设等重点、难点问题。七是开展一轮工作大调研活动。以“老干部工作转型发展问题的研究”为重点课题，深入六县四城区老干部门，开展1轮大调研，集思广益地找准“症结”、制定“良方”，促进工作转型发展。八是开展一次学习提升活动。举办1期全市老干部工作人员培训班，组织工作人员到部分市绩效考评“优秀”单位学习取经，提高队伍素质，促进工作提升。九是开展一次工作研讨活动。召开老干部工作研讨会，全局每个人站在其他科室、业务部门的角度谈发展、谈创新，“换位思考”推动工作新进步。十是开展一次学习考察活动。组织工作人员到湖南、湖北、武汉、南宁等地的老干部活动中心、老年大学学习考察，借鉴先进做法和成功经验，全面推进市老年活动中心新建工作，满足全市老年人、离退休干部对“老有所学、老有所教、老有所乐、老有所爱”的精神文化生活新期盼、新要求，促进全市文化养老和老龄事业的健康、持续发展。
（中共柳州市委老干部局）
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