融水县委老干部局推行“三亮三比三评”提升内在活力
发布日期：
2013-12-27 10:44
融水苗族自治县老干部局在“转变作风严肃纪律提高效能”主题实践活动中，以“三亮三比三评”活动作为抓手，提升了管理和服务老干部的质量，取得了很好的工作成效。
推行“三亮”，主动接受老干部监督。亮标准，在局里信息公开栏公布干部信息、职责及承担工作，并将这些信息印制到“一对一”的亲情联系卡上，细化全局干部的工作职责及服务范围，方便老干部有事找对人，进一步提升了全局干部热心为老干部服务的质量。亮身份，通过摆放桌牌、公布干部信息等形式，使全局干部更加牢记党的宗旨和服务意识，为老干部办事更勤快了，与老干部的感情更加拉近了，老干部的精神更加有依靠了。亮承诺，根据上级老干部工作部门及县委、政府下达的各项工作任务，结合干部各自的工作职责及年内所要完成的工作任务、重点指标进行公开承诺，接受老干部监督，促使了全局工作的全面推进。
激发“三比”，提升内在活力。比技能，对照本单位工作规范和服务标准，实行定标定位，看本领比技能，营造了“学技能、提技能、比技能、赛技能”氛围，进一步提高了管理和服务老干部的本领。比作风，切实加强局机关作风建设，充分发挥老干部工作部门在全县范围内管理和服务老干部的引领作用，在干部中开展比事业心、责任心、工作态度、工作纪律、工作成效，进一步增强了干部的大局意识、创新意识、责任意识、服务意识，形成了一支政治过硬、业务熟练、作风优良的老干部工作队伍。比业绩。强化干部个人岗位目标责任制取得的实际成效和管理考核，在工作中比创新工作方法、比推动工作进展、比提升服务质量，看谁进步快、看谁亮点多、看谁办好事实事多、看谁是服务对象称赞多的优秀标兵等，提高了为老干部服务的主动性和热情性。
组织“三评”，提升老干部满意度。干部互评，干部结合自身的岗位实践和工作特点，在干部自评后，再集中集体评议、随机交流评议的形式，认真查找问题与不足，开展自己与自己比、自己与别人比的比学赶帮活动，形成了自警、自励、相互促进的工作局面。领导点评，局领导主动与干部个人交流沟通和征求意见，掌握了解情况后，召开全体干部会议，实事求是地总结成绩，指出存在问题，提出改进意见，指明努力方向，做到点出动力、评出实效。群众评议。设立活动意见箱，发放群众评议表和问卷调查，召开有离退休干部和群众代表参加的座谈会，认真听取老干部和群众的评价，虚心接受老干部和群众的建议和意见，将建议和意见整理成整改台账，做到整改内容、整改时限、责任领导和责任人“四明确”，以实际效果取信于服务对象。
通过把“三亮三比三评”活动融入到老干部工作是各个环节之中，激发了全局干部的工作活力，提升了管理和服务老干部的质量，老干部非常满意，也有力地推动了老干部工作的发展进步。（融水县委老干部局）
推行“三亮”，主动接受老干部监督。亮标准，在局里信息公开栏公布干部信息、职责及承担工作，并将这些信息印制到“一对一”的亲情联系卡上，细化全局干部的工作职责及服务范围，方便老干部有事找对人，进一步提升了全局干部热心为老干部服务的质量。亮身份，通过摆放桌牌、公布干部信息等形式，使全局干部更加牢记党的宗旨和服务意识，为老干部办事更勤快了，与老干部的感情更加拉近了，老干部的精神更加有依靠了。亮承诺，根据上级老干部工作部门及县委、政府下达的各项工作任务，结合干部各自的工作职责及年内所要完成的工作任务、重点指标进行公开承诺，接受老干部监督，促使了全局工作的全面推进。
激发“三比”，提升内在活力。比技能，对照本单位工作规范和服务标准，实行定标定位，看本领比技能，营造了“学技能、提技能、比技能、赛技能”氛围，进一步提高了管理和服务老干部的本领。比作风，切实加强局机关作风建设，充分发挥老干部工作部门在全县范围内管理和服务老干部的引领作用，在干部中开展比事业心、责任心、工作态度、工作纪律、工作成效，进一步增强了干部的大局意识、创新意识、责任意识、服务意识，形成了一支政治过硬、业务熟练、作风优良的老干部工作队伍。比业绩。强化干部个人岗位目标责任制取得的实际成效和管理考核，在工作中比创新工作方法、比推动工作进展、比提升服务质量，看谁进步快、看谁亮点多、看谁办好事实事多、看谁是服务对象称赞多的优秀标兵等，提高了为老干部服务的主动性和热情性。
组织“三评”，提升老干部满意度。干部互评，干部结合自身的岗位实践和工作特点，在干部自评后，再集中集体评议、随机交流评议的形式，认真查找问题与不足，开展自己与自己比、自己与别人比的比学赶帮活动，形成了自警、自励、相互促进的工作局面。领导点评，局领导主动与干部个人交流沟通和征求意见，掌握了解情况后，召开全体干部会议，实事求是地总结成绩，指出存在问题，提出改进意见，指明努力方向，做到点出动力、评出实效。群众评议。设立活动意见箱，发放群众评议表和问卷调查，召开有离退休干部和群众代表参加的座谈会，认真听取老干部和群众的评价，虚心接受老干部和群众的建议和意见，将建议和意见整理成整改台账，做到整改内容、整改时限、责任领导和责任人“四明确”，以实际效果取信于服务对象。
通过把“三亮三比三评”活动融入到老干部工作是各个环节之中，激发了全局干部的工作活力，提升了管理和服务老干部的质量，老干部非常满意，也有力地推动了老干部工作的发展进步。（融水县委老干部局）
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