柳州市立足“114”工作法 打造保健工作新平台
发布日期:
2013-12-11 00:00  
柳州市保健工作围绕老干部进入后双高期的新形势,立足“一林、一保、四就近”(即“114“工作法),打造工作新平台。
一是创建一片柳州市老干部认养林。在全国上下认真学习老干部杨善洲植树造林的热潮下,为更好引导老干部开展植树造林活动,经过前期调研,征求意见,该市在雀山公园创建了全区第一个离退休干部植树示范林---“柳州市老干部认养林”。认养林占地约30亩,四周分布种植约170棵山茶花树,树龄均在10年以上,非常适合老干部集中参加活动。目前已有127位离退休老干部参与认养林。其中离休干部84人,最大年龄92岁。公园按每人、每年60元的标准一次性预收5年认养费用300元,专项用于“柳州市老干部认养林”的日常护理及相关支出。同时,该市委老干部局与公园签定老干部集体认养协议,每年至少集中组织老干部开展两次养护活动。认养林的建立,不仅丰富了老干部的活动内容,创新了活动方式,还为广大离退休干部继续发挥余热,带动更多的人来参予爱绿、护绿活动,为推进生态文明建设起到了典型示范作用。
二是为困难离休干部遗孀购买一份城镇居民医疗保险。多年来各级党委、政府部门高度重视离休干部“两个待遇”的充分落实,但对没有收入来源的遗孀医疗方面则保障不够。为了消除离休干部的后顾之忧, 给予生活困难的离休干部遗孀提供一定帮助,该市提出免费为享受生活困难补助的已故离休干部配偶办理城镇居民医疗保险,由市财政统一拨款,市委老干局负责集中办理,市社保结算中心居民科设立专户进行管理。目前已为110名离休干部困难遗孀办理了居民医保。这一做法减轻了离休干部困难遗孀的就医负担,得到了广大离休干部遗孀及家属的高度认可。此项活动也得到了市领导的充分肯定,启动仪式上,柳州市委常委、组织部长亲自为遗孀代表发放了医保本。
三是建立四个老干部“四就近”服务示范点。为进一步做好老干部服务管理工作,推动社会化养老服务体系的建设,该市充分利用社区资源,在老干部原隶属关系不变、老干部原单位和老干部局管理服务不减弱的基础上,分别在四个城区各选一个软、硬条件较好的社区,通过“统一标识、统一挂牌、统一制度、统一管理”的方式建立了社区老干部“四就近”服务站示范点。示范点的建立,不仅整合了政府资源,引导多部门参与社区建设,如得到柳州市新闻出版局的支持,优先配备建立了“社区书屋”,配备书架、书籍,给老干部送去丰富的精神食粮。而且进一步拓宽了离退休干部居家养老服务工作渠道,建立起了由组织、老干、卫生、民政等部门主要抓、街道(社区)党工委(总支)重点抓、老干部供养关系单位配合抓、青年志愿服务者协助抓的“四位一体服务网络”,为四个社区约80名离休干部打造了老干部“15分钟活动圈”。这项工作也是实施惠老实事工程的重要内容,是老干部工作向社区的延伸。(保健科供稿)