以“银领指数”为依托着力提升党支部标准化规范化建设

柳州市委老干部局认真贯彻落实《关于加强新时代离退休干部党的建设工作的意见》，实施“党组织建设提质”工程，把“银领指数”评定作为落实离退休干部党支部标准化规范化建设工作的重要抓手，面向全市离退休干部党支部选树示范典型，打造“银领支部”，精准提高离退休干部党支部标准化规范化建设水平。

编制“银领指数”，划定“分数线”。围绕“组织设置好、班子建设好、党员队伍好、学习活动好、作用发挥好、制度坚持好”的“六好”标准，从组织设置、班子建设、组织生活等七个方面量化赋分，设计“基础计分”和“重点加分”两项分值，基础计分最高分80分，重点加分最高分20分，总分设定100分，以百分制量化考核衡量党支部标准化规范化建设工作开展情况，实现支部创建工作一目了然、有章可循。

规范“工作步骤”，印发“说明书”。结合离退休干部群体特点，制定印发了《实施细则》，从总体要求、实施范围与评定程序、结果运用等方面进行了明确，详细说明“支部自评、上级初评、离退休党工委复评、审定”等工作环节，要对“银领指数”90分以上的支部逐个进行实地验收核实，为全市各领域离退休党支部提供了开展工作的“说明书”，让各级离退休干部党支部知道做什么、怎么做，确保运转规范有序。目前，已有67家单位申报“银领指数”90分以上的支部共82个。

开展“支部体检”，开出“处方单”。以“一支部一亮点”为契机，对各领域离退休干部党组织进行“党建体检”，制定涉及“基本组织、基本队伍、基本制度、基本责任、基本保障、基本作用”等六大类的“体检项目”，其中细化28项支部标准化规范化建设“体检指标”；采取靶向定标、全面核标、常态对标的方式，及时梳理日常调研过程中发现的问题，列出“体检报告单”，做到工作指导在支部、解决问题在支部、帮促提升在支部，切实解决“不会干、干不好”的问题。目前，先后3轮次开展了支部建设督查指导，听取了柳州市市场监督管理局、柳州市税务局、静兰军休所等12个单位“银领指数”评定工作进展，了解掌握存在的问题不足，开出34份“体检报告单”。