整合利用现有社区资源 设立“四就近”服务站示范点
来源：
未知 |
发布日期：
2013-10-12 17:22
为方便离退休老干部就近参加学习和活动，就近得到照顾和发挥作用，柳州市委老干部局利用现有的社区资源，在四个城区各选一个社区服务站，设立老干部“四就近”服务站示范点，并于9月19日举行了授牌和揭牌仪式。
以前，分散居住在各社区的离退休老干部要参加学习和活动，得跑到各城区的企业离休干部服务管理中心，这对住得较远又年老体弱的老干部来说，是件麻烦事；各城区只有一个企业离休干部服务管理中心，场地小、设施少，也在一定程度上限制了离退休老干部的学习和活动；并且，住得远也不利于服务管理中心就近为老干部提供照顾，老干部的余热也很难得到挖掘和发挥。
与此同时，柳州共有248个社区，不少社区的社会服务站和活动室，软硬件的建设均比较到位。于是，柳州市委老干部局决定创新老干部服务管理工作，借鉴上海等先进城市在社区养老服务的成功经验，将各社区老干部身边的这些现有资源充分利用起来，首先在老干部相对集中且已被确定为居家养老点的鱼峰区狮山社区、城中区弯塘社区、柳北区柳星社区和柳南区十一冶社区的社会服务站设立老干部“四就近”服务站示范点，打造老干部“15分钟活动圈”，为老干部能够就近学习、就近活动、就近得到关心照顾、就近发挥作用创造有利条件。
先建示范点，然后慢慢在全市条件成熟的社区推广，从而形成原单位、老干部工作部门、社区、家庭“四位一体”的老干部居家养老服务新格局，对推动全市社会化养老服务体系的建设和社区的发展都具有积极的现实意义。通过“四就近”服务站组织老干部利用“社区书屋”开展学习，让他们与时俱进，思想常新；整合和利用社区活动资源，开展适合老干部身心特点的文体活动；通过结对帮扶、走访慰问、谈心交流、志愿者服务等方式，为老干部提供关爱和服务，使他们需有所应、困有所帮、急有所救；组织老干部运用自身阅历长、经验足、资历深的优势，调处社区出现的各种家庭、邻里、社会矛盾，同时向政府建言献策、帮智出力。
这一举措的推出，得到了各部门的大力支持，柳州市新闻出版局利用推进全市建立“社区书屋”之际，优先为老干部“四就近”服务站配齐书籍及书柜，优先建立“社区书屋”，给老干部送去丰富的精神食粮，方便他们就近学习。
柳州市委老干部局希望通过“四就近”服务站的成功开展及取得的实效，吸引、带动更多老年人参加社区活动、享受社区服务、安度幸福晚年。
以前，分散居住在各社区的离退休老干部要参加学习和活动，得跑到各城区的企业离休干部服务管理中心，这对住得较远又年老体弱的老干部来说，是件麻烦事；各城区只有一个企业离休干部服务管理中心，场地小、设施少，也在一定程度上限制了离退休老干部的学习和活动；并且，住得远也不利于服务管理中心就近为老干部提供照顾，老干部的余热也很难得到挖掘和发挥。
与此同时，柳州共有248个社区，不少社区的社会服务站和活动室，软硬件的建设均比较到位。于是，柳州市委老干部局决定创新老干部服务管理工作，借鉴上海等先进城市在社区养老服务的成功经验，将各社区老干部身边的这些现有资源充分利用起来，首先在老干部相对集中且已被确定为居家养老点的鱼峰区狮山社区、城中区弯塘社区、柳北区柳星社区和柳南区十一冶社区的社会服务站设立老干部“四就近”服务站示范点，打造老干部“15分钟活动圈”，为老干部能够就近学习、就近活动、就近得到关心照顾、就近发挥作用创造有利条件。
先建示范点，然后慢慢在全市条件成熟的社区推广，从而形成原单位、老干部工作部门、社区、家庭“四位一体”的老干部居家养老服务新格局，对推动全市社会化养老服务体系的建设和社区的发展都具有积极的现实意义。通过“四就近”服务站组织老干部利用“社区书屋”开展学习，让他们与时俱进，思想常新；整合和利用社区活动资源，开展适合老干部身心特点的文体活动；通过结对帮扶、走访慰问、谈心交流、志愿者服务等方式，为老干部提供关爱和服务，使他们需有所应、困有所帮、急有所救；组织老干部运用自身阅历长、经验足、资历深的优势，调处社区出现的各种家庭、邻里、社会矛盾，同时向政府建言献策、帮智出力。
这一举措的推出，得到了各部门的大力支持，柳州市新闻出版局利用推进全市建立“社区书屋”之际，优先为老干部“四就近”服务站配齐书籍及书柜，优先建立“社区书屋”，给老干部送去丰富的精神食粮，方便他们就近学习。
柳州市委老干部局希望通过“四就近”服务站的成功开展及取得的实效，吸引、带动更多老年人参加社区活动、享受社区服务、安度幸福晚年。
分享：
桂公网安备 45020502000056号
