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柳城县市场监管局:凝聚“银发”力量 提升“三味”鲜度 推进退休党支部建设有形有效

来源: 柳城县委老干部局  |   发布日期: 2022-09-09 18:30   

柳城县市场监管局坚持以党建为引领,深入贯彻落实《关于加强新时代离退休干部党的建设工作的意见》精神,创新工作机制,在政治建设、作用发挥、组织关怀上精准发力,扎实推进退休党支部建设,进一步增强退休党员荣誉感、归属感、使命感,积极为柳城社会经济发展添砖加瓦、发光发热。

注重政治建设,让“党味”更浓。始终把党的政治建设作为抓好退休党支部党建工作的重中之重,扎实推进退休党员学习教育工作,教育引导退休党员忠诚拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。一是狠抓制度落实。将退休党支部党建工作纳入全局党建工作“总盘子”,认真落实“三会一课”、组织生活会、主题党日等各项制度,健全完善党支部支委定期碰头会、政治学习、分工负责等制度,促进支部组织生活规范化、制度化。二是健全联系指导机制。由市场监管局选派1名熟悉党务及老干部工作的在职党员担任联络员,每月至少1次到联系点协助党支部书记开展党建工作,不断提升退休党支部党建工作水平。同时,由联络员到5名年老体弱、行动不便党员家中开展“送书到家、送学上门”活动,确保学习教育全覆盖。三是强化学习教育。建立退休党员微信学习群,每日在微信群音播报党建知识,推动退休党员党建知识“日日学”,营造浓厚学习氛围。每月开展读书班、座谈会、报告会等活动,采取“个人主动学+支部集中学+宣讲广泛学”等多种形式,积极引导退休党员深入学习党的重大理论方针政策。

注重作用发挥,让“回味”更久。推行“退休党员设岗定责”制度,根据退休党员实际情况,设置政策宣传岗、文明先锋岗等岗位,激励退休党员奋勇争先做表率,发挥余热建新功。一是勇当养老诈骗“反诈卫士”。积极发挥人脉优势,通过与老朋友聊天、查看群消息等各种途径收集老年会销信息,并潜入“敌人”内部收集证据,积极配合市场监管执法人员完成打击整治养老诈骗专项行动10次。二是勇当安全知识“宣传员”。大力开展食品药品安全、防溺水安全、交通安全等知识进机关、进学校、进企业、进社区、进村屯等“五进”活动20余次,着力营造安全氛围。三是勇当创城工作“行动派”。积极开展“我为创城献余热”活动,组织13名退休党员采取参与大扫除、引导规范停车、制止乱堆乱放等形式,当好文明风尚“宣传员”、环境卫生“整治员”、文明行为“引导员”。

注重组织关怀,让“情味”更真。积极落实退休党员“情感式”关心关爱措施,用心用情用力把关心关爱退休党员的各项政策落到实处。一是强化阵地建设。打造“金秋家园”共享式退休干部活动中心,在建好“党员之家”的基础上,整合资源,创新思路,健全完善阅文室、会议室、学习室等活动场所设施设备。二是建立谈心谈话制度。组织开展在职干部与退休党员谈心谈话活动,为退休干部举行退休仪式,做好退休干部心理慰藉工作。目前,共开展谈心谈话36人次,举办退休仪式20场次。三是精准服务管理。推行退休干部“订单”服务模式,量身定制“送医上门、心理疏导、家政服务”等精准化、个性化“菜单”,对困难老干部开展常态化帮扶,及时帮助解决实际困难和具体问题9个,不断让退休干部感受到党和组织的关怀和温暖。



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柳州老干部“龙城秋韵”
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柳城县市场监管局:凝聚“银发”力量 提升“三味”鲜度 推进退休党支部建设有形有效
来源: 柳城县委老干部局  |   发布日期: 2022-09-09 18:30   

柳城县市场监管局坚持以党建为引领,深入贯彻落实《关于加强新时代离退休干部党的建设工作的意见》精神,创新工作机制,在政治建设、作用发挥、组织关怀上精准发力,扎实推进退休党支部建设,进一步增强退休党员荣誉感、归属感、使命感,积极为柳城社会经济发展添砖加瓦、发光发热。

注重政治建设,让“党味”更浓。始终把党的政治建设作为抓好退休党支部党建工作的重中之重,扎实推进退休党员学习教育工作,教育引导退休党员忠诚拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。一是狠抓制度落实。将退休党支部党建工作纳入全局党建工作“总盘子”,认真落实“三会一课”、组织生活会、主题党日等各项制度,健全完善党支部支委定期碰头会、政治学习、分工负责等制度,促进支部组织生活规范化、制度化。二是健全联系指导机制。由市场监管局选派1名熟悉党务及老干部工作的在职党员担任联络员,每月至少1次到联系点协助党支部书记开展党建工作,不断提升退休党支部党建工作水平。同时,由联络员到5名年老体弱、行动不便党员家中开展“送书到家、送学上门”活动,确保学习教育全覆盖。三是强化学习教育。建立退休党员微信学习群,每日在微信群音播报党建知识,推动退休党员党建知识“日日学”,营造浓厚学习氛围。每月开展读书班、座谈会、报告会等活动,采取“个人主动学+支部集中学+宣讲广泛学”等多种形式,积极引导退休党员深入学习党的重大理论方针政策。

注重作用发挥,让“回味”更久。推行“退休党员设岗定责”制度,根据退休党员实际情况,设置政策宣传岗、文明先锋岗等岗位,激励退休党员奋勇争先做表率,发挥余热建新功。一是勇当养老诈骗“反诈卫士”。积极发挥人脉优势,通过与老朋友聊天、查看群消息等各种途径收集老年会销信息,并潜入“敌人”内部收集证据,积极配合市场监管执法人员完成打击整治养老诈骗专项行动10次。二是勇当安全知识“宣传员”。大力开展食品药品安全、防溺水安全、交通安全等知识进机关、进学校、进企业、进社区、进村屯等“五进”活动20余次,着力营造安全氛围。三是勇当创城工作“行动派”。积极开展“我为创城献余热”活动,组织13名退休党员采取参与大扫除、引导规范停车、制止乱堆乱放等形式,当好文明风尚“宣传员”、环境卫生“整治员”、文明行为“引导员”。

注重组织关怀,让“情味”更真。积极落实退休党员“情感式”关心关爱措施,用心用情用力把关心关爱退休党员的各项政策落到实处。一是强化阵地建设。打造“金秋家园”共享式退休干部活动中心,在建好“党员之家”的基础上,整合资源,创新思路,健全完善阅文室、会议室、学习室等活动场所设施设备。二是建立谈心谈话制度。组织开展在职干部与退休党员谈心谈话活动,为退休干部举行退休仪式,做好退休干部心理慰藉工作。目前,共开展谈心谈话36人次,举办退休仪式20场次。三是精准服务管理。推行退休干部“订单”服务模式,量身定制“送医上门、心理疏导、家政服务”等精准化、个性化“菜单”,对困难老干部开展常态化帮扶,及时帮助解决实际困难和具体问题9个,不断让退休干部感受到党和组织的关怀和温暖。



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