以“党建+”推动老干部工作高质量发展

机构改革以来，柳州市从体制机制角度出发，转变自身职能，重点突破原有的老干部工作思维惯性，以“党建引领”为抓手，推动老干部思想政治教育，丰富活动内涵，打造特色品牌，提升服务管理水平，有力助推了老干部工作全面高质量发展。

一、   坚持“党建+学习”，老干部思想政治教育逐步常态化

始终以党的政治建设为统领,引导广大离退休干部不忘革命初心、永葆政治本色。一是夯实思想基础。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装老同志头脑，依托老年大学等学习教育培训阵地，采取报告会、辅导班、征文宣讲等灵活多样的形式，组织广大老同志在深入学习中增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。二是开展主题教育活动。坚持标准不减、要求不降,组织离退休干部开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。通过重温入党誓词、送学上门、专题党课、讲初心故事等规定动作，以及书画摄影展示、诗歌朗诵、文艺展演、畅谈建言等自选动作，让离退休干部党员信仰之基更加牢固、精神之钙更加充足。三是健全组织体系。积极推进离退休干部党组织建设工作，市本级成立党工委并明确机构设置、职能定位、运行机制等，初步构建市县区联动衔接的离退休干部党建工作体系。依托老干部党校举办离退休干部党支部书记培训班，全市累计培训党支部书记、党员骨干3000余人次，教育引导广大老干部在思想上政治上行动上与以习近平同志为核心的党中央保持了高度一致。

二、  坚持“党建+活动”，老干部作用发挥呈现特色化

按照自觉自愿、量力而行的原则，引导离退休干部党员通过传承党的优良作风、弘扬优秀传统文化、关心教育青少年等方式开展特色志愿服务。一是开展“红色故事”宣讲活动。成立市老干部党校老书记宣讲团，聘请一批离退休干部党支部书记作为宣讲团成，先后到融水县、市商务局、市职业技术学院等40多个单位，用老党员听得懂、记得住的语言，话历史、讲传统、谈变化，用亲身经历和感悟内省自我、启发他人，受到广泛好评。全年共开展宣讲活动100多场次，受众达5000多人次。二是开展“银发先锋志愿服务”活动。组织鼓励离退休干部党员中的专业技术人才，参与人才培养、科研创新、技术推广等服务，引导他们到各贫困县积极助力脱贫攻坚。全年先后创建示范基地16个，开展科技咨询及科普宣讲120余场次、健康义诊100余场次、技能培训80余场次，为打赢精准扶贫攻坚战增添动力。三是开展“大手牵小手”关爱助学活动。积极倡导每个离退休干部党支部和党员结对帮扶青少年，参与“大手牵小手”关爱助学活动，帮助青少年上学圆梦、走好人生路。依托关工委组织老党员深入学校、乡镇、社区开展“关爱明天·普法先行”法制教育活动446场次，受教育青少年15.6万人次。开展以“腾飞中国·辉煌70年——谈祖国新成就、话壮乡新发展”为主题的爱国教育活动206场次，让党的红色基因和优良传统代代相传，深受青少年欢迎，得到社会充分肯定。柳州市关工委被中组部授予“全国离退休干部先进集体”称号。

三、 坚持“党建+服务”，老干部服务实现精准化

组织各级老干部工作部门、离退休干部党组织深入开展“进老干部门、知老干部情、解老干部难”亲情服务活动。一是建立常态化联系制度。制定出台《在职党员干部联系离退休干部制度》，建立市委老干部局在职党员干部与离退休干部加强联络的常态化机制，做到“三个固定”（固定走访联系人员、联系时间、联系内容），即采取包干结对形式，局机关28名党员与市属206名离休干部结对。通过电话联系、走访探望、陪聊谈心等方式，每月联系一次，定期上门走访，做到老同志生病住院、生日、逝世以及家庭重大变故、遇到实际困难等特殊情况“五必到”，全年累计走访慰问离退休干部近1000人次，发放慰问金80万元。二是开展“居家养老”个性化服务。为居住在柳州市区离休干部提供居家生活照料服务，让老干部根据实际情况，享受包括助餐助洁、洗衣助浴、代购代买、陪护陪医、打扫卫生等多元化服务，今年有329名离休干部享用居家养老服务，覆盖率达90%。三是精准帮扶困难老干部。继续加大力度推进特殊困难离退休干部帮扶工作，市局在原有20万元专项资金的基础上，再从自有资金划拨8.3万元用于困难帮扶。通过划分特困等级，因人施策，杜绝了笼统帮扶的现象，让特别困难的离休干部及遗孀得到更为精准的帮扶。市局还与牛奶公司签订协议，每天为16名独居孤寡的离休干部和老红军遗孀赠送鲜牛奶，通过送奶工动态监控，时时掌握独居老人的身体状况，真正把服务做到了老同志的心坎上，用真情真心真诚赢得离退休干部对党组织的信任和信赖。