攻坚克难 老干工作实现新突破、新发展——市委老干部局2020年工作实效

2020年，柳州市委老干部局以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习中央、自治区老干部工作精神，认真贯彻市委、市政府的决策部署，紧贴中心大局，聚焦“四老四有”、新冠肺炎疫情防控、脱贫攻坚工作等，统筹协调推进，较好地完成了年度各项工作任务，在疫情防控中实现柳州老干工作新突破、新发展：柳州市关心下一代工作委员会获得全国关心下一代工作先进集体荣誉称号；我局三级调研员李桂能、柳州市关工委常务副主任王俊英等四名同志获得全国关心下一代工作先进工作者称号；柳州市鱼峰区离退休干部党建工作经验被中组部老干局《离退休干部党支部学习参考》刊登；柳州市鱼峰区龙擎苑社区被自治区党委老干部局评为就近关心照顾离退休干部优质服务点。

一、加强党建引领，老干部“老有所学”有阵地。

我局围绕“开展老书记‘初心讲堂’宣讲活动”、“ 推进在老年团体中成立离退休干部临时党组织工作”、“坚持改革创新,参照全日制大学办学模式，推动老年大学正规化、制度化办学”绩效考评目标，积极开展离退休党建和老年大学规范化建设工作。

2020年底，市级及各县区老干部党校均举办了老干部党校培训班，累计受训老干部支部书记、老党员骨干达1600人次；精心组建老书记宣讲队伍，紧扣疫情防控、脱贫攻坚、十九届五中全会、创建文明城市、民族团结等宣讲主题，开展“老书记‘初心讲堂’宣讲活动”60余场，受众达4000多人次，党员干部纷纷称赞：通过上党课，更加坚定了我们跟党走、听党话的决心和信心，学习效果显著；周密筹建了市老年大学、市老干部活动中心、市关工委和市老年学学会临时党组织，建设“金秋家园”活动室，设置“不忘初心、牢记使命”等7个版块的文化主题墙，购买1万多元的学习书籍，进一步打造共享式党建活动阵地，为进一步引导老同志增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”发挥了积极作用。 柳州市鱼峰区离退休干部党建工作经验被中组部老干局《离退休干部党支部学习参考》刊登。

深化“两个阵地”示范创建活动，老年大学设施不断改善，服务水平不断提升。老年大学“班委责任制、员工分工制、学校统管制”三级管理模式和限龄制、毕业制、限报学科等制度进一步完善，加快了学员周转率，有效破解老年大学入学“一座难求”的问题，同时创建新网站、鼓励自编网络视频教材，形成15专业约254个课时网课，形成“停课不停学”网课教学局面，今年市老年大学每年办学规模突破1万人次，位列地市级第一，柳州市“老有所学”影响力凸显。

二、用心用情服务，老干部 “老有所依”有保障。

我局围绕“精准开展离休干部关爱活动”“ 开展登门入户专项检查解难题活动”“ 利用社区资源就近关心照顾离退休干部”绩效考评目标，精准化开展各项工作，老干部各项待遇更有保障。

今年，我局建立了《柳州市委老干部局与离退休干部经常性沟通交流制度》，在全区率先启动离退休干部关爱制度，推行《柳州市特殊困难离退休干部关爱资金管理使用办法（试行）》，帮助困难群体，关爱方式更加精准；针对不同的离休干部需求，提供不同的个性化服务：为独居孤寡离休干部订鲜牛奶，协调落实购买居家服务，为市区离休干部提供助定制餐助洁、洗衣助浴等多元化居家养老服务，动态掌握离休老干部身体健康家庭生活等情况；为因病致贫因病返贫的离休干部提供特困帮扶，减轻离休干部家庭负担；为112名无生活来源的离休干部遗孀购买城镇居民医保，尽可能的减轻已故的离休干部家属负担，工作方式更人性化；提高市区的离休干部购买居家养老高服务次数，工作有突破；积极调研、组织、统筹推动五城区设置了就近关心照顾离退休干部的示范点，柳州市鱼峰区龙擎苑社区被自治区党委老干部局评为就近关心照顾离退休干部优质服务点，为老干部就近养老、就近得到照顾等服务开创了新模式；利用春节、敬老节等重要时间节点，走访慰问离退休干部，为他们办实事解难题，将党委政府关心爱护离退休干部政策落到实处，入户解难题突出实效，离退休干部幸福度满意度不断提高。全年累计走访慰问离退休干部近700人次，发放慰问金约70万元。

三、注重正能量引导，老干部“老有所为”有舞台。

围绕 “ 开展‘四个进’文化活动，引领离退休老同志发挥正能量”、“ 开展“银发生辉——发挥老干部优势助力脱贫攻坚”系列活动”绩效考评目标，深入开展发挥老干部正能量活动，老干部老有所为成效显著。

依托市老干部活动中心，积极引导老同志开展“进社区、进企业、进农村、进学校”活动，以宣扬社会主义核心价值观、八桂大地模范事迹等为主题，来到市各城区街道、学校以及农村，为群众带来优秀节目展演三十余次，受众达1.8万人次，传播好声音，唱响主旋律，传递正能；依托市关工委、老体协、老科协等，开展“银发扶贫专家志愿服务队”实施科技培训行动，举办技术培训40多期，培训人员达6000余人；开展“我看脱贫攻坚新成就”征文活动，收到稿件180余篇；开展《银发聚力奋进柳州——抗疫情·稳增长·齐创城·战脱贫·奔小康》书法、绘画、摄影主题活动，共收集到500余份作品，择优选取180幅优秀作品集中展示；开展“文化下基层”等系列正能量活动，以扶志为主题，下乡开展巡回演出50余场，坚定贫困群众脱贫致富的信心和决心；引导离休老同志在疫情防控中发挥积极作用，为帮助结对社区解决疫情防控力量不足的困难，开展“党旗引领做表率、担当作为战疫情”活动，安排一批党员同志支持社区开展防疫工作，鱼峰区离退休干部周忠贤在南亚社区带头组建了一支23人的志愿服务队伍，配合社区开展联防联控工作，狮山社区离退休党支部成立“银发先锋”志愿服务队，退休干部廖诗祥一家六口齐上阵坚守岗位近60天，被评为广西抗疫最美家庭；组织“五老”宣讲团开展主题教育活动104场次，受教育青少年达11450多人次，我局联系的柳州市关心下一代工作委员会获得全国关心下一代工作先进集体荣誉称号，我局三级调研员李桂能、柳州市关工委常务副主任王俊英等四名同志获得全国关心下一代工作先进工作者称号。

四、建强宣传阵地，老同志“老有所乐”有平台。

围绕“ 以‘多彩金秋’文化活动为抓手，进一步提升柳州老干部文化品牌的影响力”、“整合资源，发挥各部门优势，营造全社会尊重关心老干部、重视支持老干部工作的浓厚氛围”绩效考评目标，积极开展文化品牌创建活动和宣传工作，进一步提升老干部文化品牌影响力和老干部工作影响力。

我局以“多彩金秋”文化活动为抓手，组织老同志参加大型文化活动40多场次，全市离退休干部迎春游园等大型竞技比赛20多场次，进一步打造了“龙城秋韵”文化品牌，其中，我局组织引导退休干部开展重阳节健步走活动时高歌《没有共产党就没有新中国》的微现场被学习强国播出；在柳州日报、柳州晚报开辟“老干部风采”专栏；全年更新“柳州市老干部工作网”工作信息60多篇，“龙城秋韵”微信公众号400多篇全市各级老干部门在各级报刊、媒体上发表新闻、信息共350多篇，其中：“柳州市采取三项举措做好离退休干部微信公众号推广使用工作”获得中组部老干局的肯定，并向全国公开推送。以上工作彰显了柳州老干部工作的新成效、新经验，提升了老干部工作的关注度和影响力，实现了老干部工作的新突破、新发展。